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玉屏抓实非公企业党建促企业健康发展

信息来源:本站 | 作者:ypxtzb | 2020-10-12 | 次浏览

近年来,玉屏侗族自治县深入推进非公党建建设,在非公和社会组织党员教育管理上转变思想理念、主动担当作为,积极探索党员管理新模式。

转变思想理念,主动担当作为

推陈出新,转变职能部门管理理念。通过压实主体责任和深入开展“党员活动日”等教育活动,在各级党组织和党员干部的思想上牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念。

强化政治引导,增强企业主和负责人政治意识。通过构建县领导联系重点企业,乡镇(街道)党政领导网格式包保,组织部门分片联系,业务主管部门常态化指导的机制,引导非公经济组织负责人主动将党建工作与企业发展同安排、同考核、同落实。

加强工作引导,消除党员后顾之忧。通过构建“党员摸排+思想动员+组织协调”相结合的方式,动员和协助非公党员主动将党组织关系转接到就业企业和所在社会组织,增强党员组织归属感和认同感。

拓宽工作思路,创新工作模式

发挥政治引领作用。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“牢记嘱托、感恩奋进”教育,积极推进企业“党建入章”,将党建工作纳入企业文化建设重要内容,培养党员的团队意识、责任意识和进取意识。

强化人文关怀。组织和引导企业党组织以“五必谈、五必访”为抓手,积极开展“暖心”行动,以体贴入微的关怀服务让党员感受到温暖。

发挥党员先锋作用。通过设置“党员先锋岗”“党员责任区”等岗位,引导党员积极主动参与企业献计献策、技术攻关、市场营销等,促进企业健康发展。

加强红色工程培育。采取分步骤、搭平台、明任务、强保障、建机制相结合的方式,由点到线、由点到面,对符合条件的乡镇(街道)组建“红色培育工程党支部”,确保小微企业党的组织党员第一时间找到“家”的归属感。

强化工作保障,建立长效机制

创新党员管理模式。突出实效,改进教育内容,积极探索党员教育管理的新形式、新途径,抓好实用技术知识、党性党纪等方面的学习和教育。通过学习强国、铜仁智慧党建云等互联网平台,党员随时进行学习,确保党员教育的经常性。采取支部联建、经验交流等灵活多样的方式,调动党员积极性,增强教育的吸引力。

健全经费保障机制。争取企业主和社会组织负责人支持,每年按年度职工工资总额的5‰比例在企业管理费中提取活动经费,每年按不低于1万元标准列入县财政预算,推动落实党组织书记岗位津贴。同时通过税前列支、党费全额返还、县留存党费支持等方式,加大党组织工作经费保障。(许玉忠)

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