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赤子报春晖:家门口的缝纫车间可真热闹

信息来源:本站 | 作者:万山区融媒体中心 | 2020-03-16 | 次浏览

   近期,全国各地的企业陆续复工,万山区旺家花园安置点的微工厂也不例外。自2月13日起,这里的缝纫车间便忙碌起来了。为了顺利复工,春晖使者廖景伟的景航服装有限公司可是做足了工作。经过各相关部门批复复工申请后,便立即发出员工返岗通知。通过一一电话联系,精确排查员工的接触史,严格把好用工入口关,按照“一人一档”建档筛查,并成立疫情防控应急小组。从2月13日复工至今,以每人每天2只的标准免费发放口罩。每天上班之前做好车间消毒,上下班专人负责测量体温等。此外,社区也不遗余力地助推复工复产,为企业积极协调、筹措所需的防控物资。

   由于疫情影响,许多企业复工初期都面临“用工荒”,廖景伟的公司却没有此类烦恼。因坐落在社区,员工出了自家门便能进入车间正常上岗。除此之外,铜仁市着力开展的“留雁行动”更让公司在此次疫情期间“留雁”51人。新员工虽仍在培训当中,但一个月后便能选择上岗。
   一直在广东中山务工的何茂喜和陈香两夫妻便是此次“留雁行动”的受益者。年后本该返回广东开启新一年的打拼,由于疫情还未完全褪去,难以出门,只能在家干着急。而现在,他们已经在景航服装有限公司的裁剪车间工作近一个月了。
   “社区的干部真不错,年初几的时候挨家挨户上门了解情况,给我们推荐工作。后来廖老板又亲自带人到我家,知道我们有手艺,让我们两口子都过来上班了。这下不愁了!讲实话,虽然工资相对在广东的时候少一点,但房租、日常开支等等也少了很多,而且离家近,天天都能看到孩子,真的很不错!感谢政府和家门口的企业啊!”何茂喜欣慰地说。
   何茂喜还说,车间环境很好,管理规范,虽然还是干老本行,但还是会不断地训练学习,将工作做精做细。

   缝制车间的“元老”级员工何玉菊近期一直忙着指导新同事学习缝纫技术,随和且耐心。由于手艺娴熟,进厂后不久便担任生产部的组长。除了培训新员工,还负责车间的收发货等工作,忙碌且充满成就感。虽是思南县“远道而来”的搬迁户,她却早已适应了这里的工作和生活。复工期间,防护工作很重要,她每天早早来到车间签到、测体温、消毒,并戴好口罩,下班前必洗手等。在她的带动下,原本不太注意防护的同事也渐渐重视起来。

   铜仁市景航服装有限公司的负责人廖景伟,同时也是旺家社区春晖社的社长,将自己的公司与春晖理念相融合,凝聚春晖使者,充分发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带作用,真正做到了助力易地扶贫搬迁的乡亲们搬得出、稳得住、有收入、能致富。
   作为“春晖行动”的践行者和传播者,廖景伟说出自己的愿景:“未来,我们将继续加强企业管理和创新,以及多岗位的技能强化培训等,使岗位多样化,甚至鼓励居家生产,带动更多的乡亲有班上,有收入。”
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